Wszyscy podejmujący decyzję o nauce zawodu z zakładach rzemieślniczych podpisują
z pracodawcą uprawnionym do szkolenia umowę o pracę w celu nauki zawodu.
Umowa jest podpisywana w organizacji cechowej, której członkiem jest szkolący
pracodawca. Cech jest również organizacją sprawującą nadzór nad przebiegiem kształcenia.
Nauka zawodu trwa trzy lata a w niektórych zawodach dwa lata.
Rzemieślniczy system szkolenia wyróżnia odwrócenie relacji wynagradzania za zdobywanie
wiedzy. To nie uczeń płaci za naukę a mistrz szkolący płaci wynagrodzenie za pracę. Nie są
to może wysokie kwoty jednak ważna jest tu zasada. Wysokość tego wynagrodzenia zależy
od przeciętnego wynagrodzenia w sferze przedsiębiorstw i wynosi nie mniej niż:
w I roku nauki 4 %,
w II roku nauki 5 %,
w III roku nauki 6 % jego wysokości.
Zasady dotyczące sposobu i formy zatrudnienia w zakładach rzemieślniczych w celu nauki
zawodu określone są w Kodeksie Pracy i tam należy szukać szczegółowych informacji.
Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku ul. Warszawska 6, 15-950 Białystok, tel. 74-35-403Wydawca serwisu: Podlaskie Biuro Internetowe