Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku z sukcesem zakończyła czerwcowy cykl szkoleń poświęcony strategicznemu wdrażaniu zasad Work-Life Balance (WLB), czyli równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Działania zostały zrealizowane w ramach projektu „NOWE HORYZONTY RZEMIOSŁA – regionalny program zwiększenia adaptacyjności rzemiosła”, nr FEPD.07.03-IP.01-0013/24, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021–2027.
Dlaczego Work-Life Balance ma znaczenie dla rzemiosła?
Nowoczesne rzemiosło łączy wieloletnią tradycję z wyzwaniami współczesnej gospodarki, w tym zmianami technologicznymi, społecznymi i demograficznymi. Dla rozwoju firm rzemieślniczych istotna jest adaptacyjność — zdolność dostosowywania organizacji pracy do zmieniających się potrzeb pracowników, przedsiębiorstw i rynku Warsztaty odpowiadały na realne potrzeby środowiska rzemieślniczego. Koncentrowały się na poprawie ergonomii i warunków pracy, aby wspierać doświadczone kadry w jak najdłuższym zachowaniu zdrowia, sprawności i aktywności zawodowej.
Istotnym tematem była także rola kobiet w rzemiośle, które często łączą prowadzenie rodzinnych przedsiębiorstw z obowiązkami opiekuńczymi wobec dzieci, osób starszych lub innych bliskich. Uczestnicy poznawali rozwiązania ułatwiające godzenie tych ról oraz budowanie bardziej elastycznej organizacji pracy.
Dzięki narzędziom work-life balance rzemiosło może stawać się bardziej przyjaznym i atrakcyjnym miejscem pracy — zarówno dla osób z wieloletnim doświadczeniem, jak i dla młodego pokolenia poszukującego stabilności, rozwoju i równowagi między pracą a życiem prywatnym.
Podczas spotkań pracownicy organizacji rzemieślniczych uczestniczyli w trzech blokach tematycznych:
– Obowiązki rodzinne i życie osobiste w kontekście pracy (15.06.2026 i 19.06.2026): analizowaliśmy modele partnerskiego podziału obowiązków domowych oraz narzędzia wspierające opiekunów, takie jak opieka wytchnieniowa.
– Przyjazna praca, czyli dostosowanie wymagań stanowiskowych do aktualnych możliwości i aspiracji pracownika (22.06.2026 i 25.06.2026): skupiliśmy się na ergonomii i ograniczaniu uciążliwości fizycznej oraz poznawczej, aby praca w rzemiośle była atrakcyjna zarówno dla adeptów, jak i doświadczonych mistrzów.
– Obszary, czynniki i narzędzia zachowania równowagi pomiędzy pracą i życiem WLB (27.06.2026 i 29.06.2026): finałem warsztatów było wypracowanie indywidualnych planów WLB oraz poznanie technik zarządzania czasem i priorytetami, co pozwoli uniknąć wypalenia zawodowego.
Wiedza zdobyta podczas szkoleń będzie wdrażana w praktykę.
Od 1 lipca 2026 r. w strukturach Izby będzie funkcjonował Punkt Konsultacyjny ds. WLB.
Przy wsparciu Superwizora ds. adaptacyjności udzielane będą tam bezpłatne porady
dotyczące uelastyczniania form zatrudnienia, organizacji pracy oraz poprawy warunków pracy.
=======================================================================================
Beneficjent: Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku, ul. Warszawska 6, 15-950 Białystok. Wsparcie: Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027, Priorytet VII Fundusze na rzecz zatrudnienia i kształcenia osób dorosłych, Działanie 7.3 Rozwój kadr regionalnej gospodarki.
#FunduszeUE
