1 KWIETNIA 2025
1 kwietnia w siedzibie Związku Rzemiosła Polskiego odbyły się warsztaty kreatywne młodych rzemieślników. W wydarzeniu wzięło udział sześć zespołów z izb i cechów rzemieślniczych. Spotkanie rozpoczęło się od wykładów wprowadzających na temat sukcesji, mentoringu i kapitału intelektualnego. Prof. Jan Klimek, prezes ZRP, przedstawił założenia strategii rozwoju rzemiosła, w tym plan powołania Rady Młodych Rzemieślników. Zespoły pracowały następnie nad projektami w trzech kluczowych obszarach: cyfryzacja, edukacja, promocja – filarach nowej strategii rzemiosła.
10 KWIETNIA 2025
W malowniczym Muzeum Rolnictwa w Ciechanowcu odbyła się konferencja poświęcona wejściu młodych ludzi (pokolenia Z) na rynek pracy. Organizatorami byli Podlaska WK OHP z Białegostoku oraz ZSOiZ w Ciechanowcu. Eksperci, pracodawcy i przedstawiciele instytucji edukacyjnych rozmawiali o wyzwaniach, oczekiwaniach młodego pokolenia i możliwościach współpracy. Wydarzeniu towarzyszyła debata z udziałem przedstawicieli “zetek” i zwiedzanie zabytków muzeum. Konferencja pokazała, jak ważne są inicjatywy łączące pokolenia na rynku pracy. W wydarzeniu brała udział Pani Dorota Szafran – Dyrektor Izby Rzemieślniczej i Przedsiębiorczości w Białymstoku. Głos rzemiosła, współpraca między szkołami zawodowymi, cechami, pracodawcami centrami edukacji i pracy OHP to szansa na sukces – wykwalifikowanych pracowników
10 KWIETNIA 2025
Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku jak co roku bierze udział w Ogólnopolskim Konkursie “Jakie znasz zawody?”. W XII edycji konkursu wpłynęło do nas 114 prac plastycznych, 12 fotografii oraz 2 filmy konkursowe. O wynikach konkursu powiadomimy w osobnym poście i w późniejszym terminie – jak tylko zostanie rozstrzygnięty.
24 KWIETNIA 2025
24 kwietnia odbyło się Prezydium Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w Białymstoku, któremu przewodniczył Prezes Izby Rzemieślniczej i Przedsiębiorczości w Białymstoku – Sylwester Zawadzki. Tematem spotkania była aktualna sytuacja branży rolniczej w regionie. Omówiono pilne potrzeby działań ochronnych, wsparcie dla lokalnych produktów, podkreślono również o skutecznej kontroli jakości żywności oraz edukacji i promocji zdrowego odżywiania. Drugim ważnym punktem spotkania był stan przygotowania służb weterynaryjnych w związku z potencjalnym ryzykiem związanym z importem zwierząt i mięsa do kraju..
Tego samego dnia Izba Rzemieślnicza w Białymstoku wzięła udział w seminarium „Przyszłość edukacji czy edukacja przyszłości?”, zorganizowanym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. Gościem specjalnym był Petros Psyllos – innowator i ekspert w dziedzinie sztucznej inteligencji.
W programie znalazły się: prezentacja wyników badań nad promocją szkół zawodowych (Akademia Łomżyńska),, pokaz „Widzę siebie w tym zawodzie” z wykorzystaniem gogli VR (PUP Białystok),, wykład Petrosa Psyllosa o roli sztucznej inteligencji w edukacji i przyszłości zawodowej. Seminarium realizowano w ramach projektu finansowanego z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności.
25 KWIETNIA 2025
Prezes Izby,, Sylwester Zawadzki został powołany do Rady Podlaskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ przez Wojewodę Podlaskiego Jacka Brzozowskiego. Rada, złożona z dziewięciorga członków, reprezentuje m.in. samorządy, organizacje działające na rzecz pacjentów, pracodawców i służby mundurowe. Jej zadania obejmują opiniowanie planów finansowych, projektów i sprawozdań oraz monitorowanie działalności Oddziału. Kadencja trwa 4 lata.
28 KWIETNIA 2025
Tego dnia obchodziliśmy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Tegoroczne hasło: „Cyfryzacja i sztuczna inteligencja – nowa era pracy”.
Z tej okazji w Białymstoku odbyła się konferencja zorganizowana przez Państwową Inspekcję Pracy, podczas której eksperci rozmawiali o wyzwaniach, jakie nowe technologie stawiają przed bezpieczeństwem pracy. W konferencji wzięli udział Prezes i Dyrektor Izby – Dorota Szafran . Prezes Izby Rzemieślniczej i Przedsiębiorczości w Białymstoku, Sylwester Zawadzki zwrócił uwagę na konieczność systematycznego szkolenia pracowników, szczególnie młodocianych, aby zwiększyć ich świadomość zagrożeń i ryzyka w miejscu pracy.
